優(yōu)秀員工 | 郝鵬飛：我與企業(yè)同名 更同心
2021-03-14
2008年，郝鵬飛以企業(yè)第二名大學(xué)生員工的“特別身份”入職鵬飛集團，同時被企業(yè)作為高學(xué)歷人才重點培養(yǎng)。
2017年，正穩(wěn)步邁向中國民營企業(yè)500強的鵬飛集團，依企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要，設(shè)立了一個全新的部門——商業(yè)信息部。既是老員工，又有文化的郝鵬飛被任命為這個新部門的首位負(fù)責(zé)人，新崗位上開啟了新探索。
都說商場如戰(zhàn)場，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。鵬飛集團要想在激烈的市場競爭中立足、發(fā)展、壯大，離不開對國家大政方針和行業(yè)動態(tài)的精準(zhǔn)分析把握，也必須對合作對象有深入的了解研判。商業(yè)信息部，正是承擔(dān)著企業(yè)“智囊參謀”和“情報供給”使命的重要部門。
在郝鵬飛的帶領(lǐng)下，商務(wù)情報科、輿情科、廉政科等下設(shè)部門科室，上為集團追蹤國內(nèi)外行業(yè)技術(shù)動態(tài)、價格執(zhí)行、管理理念，下深入各廠、礦、部、站及分支機構(gòu)收集運營中存在的問題，并對這些信息進行分析、監(jiān)察、反饋，提出改進意見。部門工作卓有成效，但最初的時候，大家對部門的作用并不能正確理解，總以為是專門找茬的機構(gòu)，并產(chǎn)生了很多誤解。
鵬飛集團商業(yè)信息部部長 郝鵬飛
剛開始他們都是持一種反對的態(tài)度。他們認(rèn)為這就是打小報告，我們在調(diào)研事件的過程當(dāng)中，受到一些煤礦一線工人的恐嚇、威脅，給你不停地發(fā)信息打騷擾電話，威脅自己的家人都有。
了解才能理解，理解才會支持。利用一切機會，郝鵬飛以不同方式向大家講解部門的職責(zé)定位，傳播“信息就是生產(chǎn)力”的理念。
效果是最好的證明。通過網(wǎng)絡(luò)平臺、咨詢機構(gòu)，對標(biāo)同行業(yè)集團業(yè)務(wù)水平等方法，商業(yè)信息部總能更加精準(zhǔn)了解各階段技術(shù)水平、發(fā)展效能、價格執(zhí)行、創(chuàng)新模式等，為企業(yè)決策提供更專業(yè)、更精準(zhǔn)的建議。不斷服務(wù)公司高效發(fā)展，越來越多的兄弟部門對商業(yè)信息部真正了解，給予默契的配合。
鵬飛集團商業(yè)信息部部長 郝鵬飛
現(xiàn)在最明顯的變化就是只要是招標(biāo)，或者是商務(wù)條款、商務(wù)價格，其他只要是對外接觸，涉及到外部商務(wù)的時候，他肯定會去邀請我們部門的人去參與。
不到三年的功夫，商業(yè)信息部通過對收購企業(yè)、商務(wù)價格、違規(guī)違紀(jì)等方面的監(jiān)察，不斷查找漏洞，促進規(guī)范管理，累計為集團挽回了近兩千萬元的損失。
多年來，郝鵬飛一心撲在工作上，而企業(yè)給他的回饋，溫暖而有力量。
鵬飛集團商業(yè)信息部部長 郝鵬飛
由于心梗倒在工作崗位上，因為搶救及時，等我醒來的時候，看到枕頭旁邊有家屬簽過字的病危通知書。
郝鵬飛后來才知道，在自己搶救期間，集團董事長不僅為自己支付醫(yī)療費用，還再三叮囑醫(yī)生：“這是我們公司最優(yōu)秀的員工，一定要全力以赴搶救！”。也正是這句話，讓他無比感動。
鵬飛集團商業(yè)信息部部長 郝鵬飛
作為我來講，既然已經(jīng)失去過一次生命，就必須要把生命活得比別人更加精彩。我現(xiàn)在能做的，就是在這個崗位上要比別人更加地忠誠于公司。
敬業(yè)，是對職業(yè)價值的認(rèn)可踐行，無關(guān)崗位差異。愛崗位，愛企業(yè)，就是成就人生高度的最好途徑。郝鵬飛常說，自己身上有鵬飛企業(yè)精神日積月累熏陶的痕跡，也有每一名鵬飛職工敬業(yè)奉獻的縮影。在新時代弘揚老傳統(tǒng)，相信鵬飛集團在“十四五”新征程中，有昂揚向上、拼搏進取的企業(yè)精神指引，一定能在煤化工行業(yè)構(gòu)建轉(zhuǎn)型發(fā)展“新發(fā)展格局”中做出更大貢獻！
鵬飛集團商業(yè)信息部部長 郝鵬飛
企業(yè)文化，只有在思想上和行為上實實在在地接受它，它才能作為每個人工作的一種動力標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣才會讓我們永遠(yuǎn)跟隨企業(yè)的腳步去共同地進步，共同地發(fā)展，讓我們的企業(yè)做得越來越好，越來越大，越來越強，才能實現(xiàn)我們自己每個人的人生價值。
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